Tin nổi bật
Ngày 5&8.12.2017 đào tạo khóa “Kỹ năng quản lý con người hiệu quả” tại Công ty TNHH  Kinh doanh tổng hợp dịch vụ Vincom- Vinservice

Ngày 5&8.12.2017 đào tạo khóa “Kỹ năng quản lý con người hiệu quả” tại Công ty TNHH Kinh doanh tổng hợp dịch vụ Vincom- Vinservice 09/12/2017

Trong 01 ngày diễn ra khóa học, giảng viên Tiến sĩ Đào Xuân Khương đã chia sẻ và trao đổi với các học viên các nội dung sau:  Nội dung 1: Vai trò của người quản lý  Nội dung 2: Quy trình giao việc- 5 bước  Nội dung 3: Hướng dẫn, kèm cặp nhân viên  Nội dung 4: Giám sát công việc hiệu quả xem thêm

Ngày 4&7.12.2017 đào tạo khóa “Kỹ năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả” tại Công ty TNHH  Kinh doanh tổng hợp dịch vụ Vincom- Vinservice

Ngày 4&7.12.2017 đào tạo khóa “Kỹ năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả” tại Công ty TNHH Kinh doanh tổng hợp dịch vụ Vincom- Vinservice 09/12/2017

Trong 01 ngày diễn ra khóa học, giảng viên Tiến sĩ Đào Xuân Khương đã chia sẻ và trao đổi với các học viên các nội dung sau:  Nội dung 1: Quản lý thời gian và công việc  Nội dung 2: Các phương pháp quản lý thời gian và công việc  Nội dung 3: Ma trận quản lý thời gian và công việc  Nội dung 4: Quy trình 5 bước quản lý thời gian và công việc hiệu quả xem thêm

Ngày 02&03/12/2017 Công ty cổ phần giải pháp phân phối KCP đã phối hợp với Công ty TNHH Saint – Gobain Việt Nam tổ chức khoá đào tạo: “Nâng cao gia trị người thợ thi công” tại Hồ Chí Minh & Cần Thơ.

Ngày 02&03/12/2017 Công ty cổ phần giải pháp phân phối KCP đã phối hợp với Công ty TNHH Saint – Gobain Việt Nam tổ chức khoá đào tạo: “Nâng cao gia trị người thợ thi công” tại Hồ Chí Minh & Cần Thơ. 09/12/2017

Các nội dung được giảng viên Tiến sĩ Đào Xuân Khương trao đổi và chia sẻ cùng anh, chị học viên của công ty gồm: Xây dựng hình ảnh người thơ thi công chuyên nghiệp, Công thức gia tăng giá trị cho khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ thi công, công thức gia tăng khách hàng mới. xem thêm

Học tập qua trải nghiệm 29/12/2015

Giới thiệu Học tập qua trải nghiệm (experiential learning) là một cách học thông qua làm, với quan niệm việc học là quá trình tạo ra tri thức mới trên cơ sở trải nghiệm thực tế, dựa trên những đánh giá, phân tích trên những kinh nghiệm, kiến thức sẵn có. Học thuyết này gắn liền với David Kolb (1939) và các nhà tâm lý học, giáo dục học như John Dewey, Kurt Lewin, Jean Piaget, Lev Vygotsky, William James, Carl Jung, Paulo Freire, Carl Rogers and Mary Parker Follett. Experiential leanring thường được cho là đối ngược với Academic learning (cách học hàn lâm), là quá trình đạt được thông tin thông qua nghiên cứu một vấn đề mà không cần kinh nghiệm trực tiếp (direct experience). Lý thuyết học tập qua trải nghiệm được áp dụng trong ít nhất 30 lĩnh vực và ngành học academic (Kolb & Kolb 2013, chương 7). Những nguyên tắc và khái niệm về học thuyết này đã được sử dụng rộng rãi để phát triển và phổ cập các chương trình học phổ thông K-12 (McCarthy, 1987), giáo dục đại học (undergraduate education) (Mentkowski, 2000), và đào tạo chuyên nghiệp (Reese, 1998; Boyatzis, Cowan, & Kolb, 1995).

xem thêm

Đào tạo quản lý và lãnh đạo
Đào tạo bán hàng và Quản lý bán hàng